01 员工家庭日

宝钢资源的每一步成长,都离不开员工的努力及其家庭的支持。宝钢资源通过每年举办不同主题的“家庭日”活动,以不断增进公司与员工之间的相互了解,增加员工的归属感。在这场家人和孩子欢聚一堂的盛会中,大家参加了亲子互动、趣味竞赛、家庭才艺秀等活动,共同度过了难忘的一天。近年来,公司还举办了驻外员工家属“看宝钢”活动、公司高管与青年员工共度中秋佳节活动等,受到员工欢迎。

02 宝澳公司资助社区小学

宝钢澳大利亚矿业有限公司以履行社会责任为己任,积极参加当地社会公益活动。自2004年5月起,公司与哈默斯利瑞吉矿业公司共同出资,以宝瑞吉社区基金形式,先后资助了当地联合社区公园操场、Mininer Park、帕拉伯杜露天影院等多个社区公益项目,丰富了当地儿童和青年的文娱生活。2013年,宝澳公司出资额为4万澳元。

03 人才培养和员工发展

员工是宝钢资源的第一资源。近年来,公司结合国际化发展目标,不断完善员工发展体系,积极营造国际化人才成长的良好环境。公司建立了“布局、摆棋、备子”后备管理人才体系,坚持实施“双鹰计划”,多通道培养员工的语言沟通能力、跨文化理解能力和国际化专业能力,促进国际化人才队伍不断壮大,海外员工数量逐年增长,员工属地化程度不断提高。从2013年起,公司又创新推出了“创业团队A计划”和“青年创业活力营”培养机制,不断激发员工的创业激情和创新潜力,促进员工与公司共同发展。

04 打造良好的客户关系

在实现业务跨越式发展的同时,宝钢资源与全球知名企业建立了长期战略合作伙伴关系,始终追求国际化的合作共赢。公司坚持“以增值服务为客户创造价值,以客户满意为公司创造价值”理念,为广大客户提供稳定、优质产品,提升客户服务体验,与客户共享发展成果。公司不断完善质量管理体系,为客户持续创造价值。近年来,公司供应稳定、服务规范、技术服务到位,始终保持着较高的客户满意度。

05 建设绿色矿山

以实现可持续发展为目的,努力创建环境友好型和资源节约型公司,是宝钢资源不懈追求的目标。在进行露天矿业生产过程中,公司严格执行《矿产资源法》和《安全生产法》有关规定,积极推行清洁生产,改进生产工艺,合理组织配矿,科学利用废矿,实现了矿山的可持续开采。同时,公司严格推行湿式作业,通过增设水喷淋装置、除尘设备和防尘罩密封等,将粉尘排放降到最低限度。此外,公司还对矿山水系进行了专项改造,加强水土治理,对开采后的土地及时复垦、复植,在改善和保护矿山环境方面取得了良好成效。